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企业人力资源管理讲师授课见证
谭小芳
企业人力资源管理
培训
企业管理
企业人力资源管理
培训 资源管理课程有哪些?资源管理培训讲师有哪些?高效资源管理内训师哪位最权威?资源管理方面的培训讲师哪里找?国内最知名的资源管理培训师是哪位?欢迎
张何之
勘察设计
企业人力资源管理
非人力管理
【背景分析】市场逐渐开放的今天,勘察设计企业多元发展的趋势呈现, “十二五”期间我们的企业该如何发展?随着企业规模不断壮大,勘察设计企业如何建立科学的人力资源管理模
王美江
中小
企业人力资源管理
常见问题
公司治理
中国的中小企业数量大概有1000多万家,绝对数量非常可观,对国民经济的贡献也是有目共睹,但从其管理水平来看,相对于大型企业处于相对弱势的地位,在现实的管理过程中也暴
孙军正
中国
企业人力资源管理
的三大误区
精细化管理
文/实战执行力导师孙军正我们需要重新思考我们的人力资源管理。为什么设置一道道招聘的关口仍然难以选对人?为什么重金培训却总免不了“为人作嫁衣”?为什么绩效考核考不起来
蔡强
中小型
企业人力资源管理
的八大问题
企业管理
经过权威结构的统计,80%以上的中小企业的寿命只有3-5年左右。由于中小企业的先天不足,如规模小、资金短缺,导致人才缺乏,技术力量薄弱,大多数处于“人治大于法治”的
王卫东
行业伟大,管理孱弱:房地产
企业人力资源管理
企业管理
谁都知道开发商卖房子卖地为政府创造了前无古人、恐怕也后无来者的政绩和财政收入:近十年来,支持国家经济高速增长的动力很大部分来自房地产行业,这个行业带动了上下游无数产
蔡强
中小型
企业人力资源管理
的八大问题
经济学家
经过权威结构的统计,80%以上的中小企业的寿命只有3-5年左右。由于中小企业的先天不足,如规模小、资金短缺,导致人才缺乏,技术力量薄弱,大多数处于“人治大于法治”
曾水良
曾水良:民营
企业人力资源管理
转型升级的九大方略
战略管理
20世纪70年代,现代管理理论诞生,其主要代表为马斯洛、戴尔·卡内基、麦戈里格和哈罗德·孔茨,代表著作为马斯洛的《人类动机理论》和《动机和人》、戴尔·卡内基的《如何
刘重庆
美国日本及中国
企业人力资源管理
异同
企业管理
序言 本人曾经在两个日资企业担任高级经理和总经理12年,又在美国人指导管理的企业担任总经理3年,联想自己在中国企业十几年担任高级经理和总经理的历程,深感美国、日本及
陈麒宇
企业人力资源管理
必须做好的三大工作
培训管理
每年三、四月份是企业员工跳槽频率最高的时节,也是企业忙着招人的时节。然而,跳槽的人抱怨说好的企业太不好找,企业也抱怨感叹说实力型人才越来越少。那么如何从战略的角度
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